張經理整天奔波在礦山、尾礦庫、尾礦渣之間，與合伙人一起，研制出一項項填補國內外空白的專業(yè)技術，創(chuàng)造出了讓尾礦實現(xiàn)零排放的奇跡。

　　記者：工業(yè)固體廢棄物歷來是人們眼中的“垃圾”，固體廢棄物利用**近幾年才受到重視。請問您是怎么進入到這個行業(yè)的？為什么常人拋棄的“垃圾”成了您眼中的寶貝？

　　張經理：可以說，進入這個行業(yè)以后，感到工作非常非常地辛苦。但是我也感到很欣慰，這個事情做下來，有一種受到尊敬的感覺。而且，我非常熱愛這個行業(yè)，因為能夠保護人的生存環(huán)境，關注節(jié)能，關注環(huán)?！，F(xiàn)在的霧霾天氣已經成為我們生活中的一大困擾，今年兩會上，代表、委員們提得**多的是PM2.5、霧霾天氣。而我們在做的工作，就是在為解決這些貢獻一份力量。

　　做了這幾年的尾礦利用工作，我深深地感覺到尾礦對空氣污染太嚴重了。我們到過全國很多礦山的尾礦庫考察，比如到某公司山東分公司，看到那里的空氣就是黃黃的，黑黑的，根本看不到藍天白云。那里的職工，包括很多家屬，都患有硒肺病。還有，到河北的承德、張家口……總之，只要涉及到礦業(yè)大省、礦業(yè)大市，都看到有大量的尾礦在占用土地，在污染空氣、水源，在揮發(fā)放射性物質，或者在時刻威脅著周邊人民的生命安全。想一想，全國尾礦有100多億噸，這是一個多么可怕的數(shù)字。

　　因此，我認為我們在做的這一項工作非常有意義。我們在資源緊缺的當口，不J從尾礦中提取出大量有價元素，而且減少了大量的土地占用、空氣污染。我們的技術可以做到讓尾礦實現(xiàn)零排放。當我看到一座座尾礦庫在慢慢削平的時候，心中就會產生巨大的滿足感。也許，這就是我熱愛這項工作的原因吧。

　　雖然困難一次次擺在我面前，也曾讓我產生過退卻的念頭，但當有礦山企業(yè)迫切要求我們幫助他們把尾礦處理掉的時候，我心里就會產生J大的自信。這種感覺是做別的行業(yè)感受不到的。

  記者：在創(chuàng)業(yè)過程中，遇到了哪些坎坷？企業(yè)**初的定位是什么？有否享受到國家政策的支持？

　　張經理：說到政策支持方面，可以說，支持力度很小，缺少具體的方案、政策和措施。還有一個原因是，我們企業(yè)所處的境地很尷尬，研發(fā)地點和研發(fā)設備在武漢，項目實施地卻在武漢市以外的地方，在礦山企業(yè)。按照稅收屬地化原則，稅收就要交給當?shù)卣?，與武漢市的經濟沒有關系。這也是我們沒有獲得本地政府大力支持的一個主要原因吧。

　　至于說遇到的坎坷，那真是太多了。我們在福建三明市投資了上千萬元進行基地建設，幫助處理錳尾礦渣，建設了成套的廠房及尾礦處理設備，完成上萬噸尾礦渣綜合利用。后因當?shù)仄髽I(yè)選礦量不斷減少，沒有尾礦渣而停產，導致合同終止，無奈只好將設備運回武漢。

　　還有一件令人尷尬的事情，我們的研發(fā)團隊里有幾名員工被其它公司收買，將我們研發(fā)的技術指標賣給別人，那家公司拿著我們的研發(fā)指標到政府相關部門登記注冊。我當時感到很奇怪，明明是我們企業(yè)做工業(yè)試驗的數(shù)據(jù)，為什么他們申報的數(shù)據(jù)會和我們的一模一樣，他們搞選鐵的企業(yè)怎么會來申報錳尾礦渣分選技術？后來在我的力爭之下，知識產權部門還是確認了我們公司的研發(fā)技術，因為我們公司研制出的電解錳尾礦渣綜合利用技術是全國W一的，是填補了國內空白的。

　　我們作為研發(fā)企業(yè)，資金全部靠自己自酬，銀行的支持只是常規(guī)的，我們要用自己的房產做抵押來申請貸款。我們zl的價值，落實到實際是很小的一部分，政府給一些科技創(chuàng)新補貼，但只是對我們的一個認可，力度比較小。

　　在做工作的過程中，辛酸的感受真是太多了。在外面做工業(yè)試驗，早上從武漢出發(fā)，晚上到礦山，十幾個小時的山路顛簸。由于山路崎嶇、彎道多，越野車平衡不好，導致人經常頭暈腦漲，對身體健康造成J大影響。

  　記者：眾所周知，這一類利用尾礦廢棄物的企業(yè)，b須有高新技術做支撐。在發(fā)展過程中，企業(yè)是如何創(chuàng)新技術，實現(xiàn)固廢物零排放的？

　　張經理：我們在研發(fā)這塊的力量很雄厚。我們的技術研發(fā)團隊本來在石化系統(tǒng)做廢催化劑處理就已經很成功了，現(xiàn)在是將此技術的應用范圍拓寬。企業(yè)在研發(fā)和產業(yè)化生產方面投入了幾千萬元資金，獲得了8項國家zl和1項美國zl。我們研制成功了永磁筒偏心內表面軸向分選方法及設備，碳酸錳渣回收的綜合利用方法，一種消除結圈的臥式轉動加熱爐，多功能g效汽油助燃劑及其制備方法等多項zl，獲得了武漢市科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金。

　　我們研制的碳酸錳渣回收技術，采用c強高梯度永磁體磁分選技術設備，利用工業(yè)固體廢棄物組分的磁性大小及其對磁化系統(tǒng)的差異，對工業(yè)固體廢棄物，特別是弱磁性的金屬(廢催化劑)、非金屬及礦山加工的廢渣，如鋁渣(赤泥)、錳礦、赤鐵礦、褐鐵礦、鉬礦、銅礦等尾礦渣進行綜合分選，能從低品位的尾礦中分選出高品位和較高品位的精礦。

　　同時，我們在對c強高梯度永磁技術創(chuàng)新和永磁新材料組合工藝創(chuàng)新的基礎上，率先實現(xiàn)了c強高梯度永磁分選系統(tǒng)工業(yè)化應用。系統(tǒng)從碳酸錳尾礦渣中分選出高品位的精礦后，對分選后的二次尾渣進行綜合利用，將其制作成蒸汽加氣混凝土砌塊、免蒸加氣混凝土砌塊等墻體材料，從而實現(xiàn)碳酸錳尾礦的零排放。公司生產的加氣混凝土砌塊，經湖北省建材產品質量監(jiān)督檢驗站檢驗，抗壓強度達到JC/T862-2008的標準要求，放射性達到國家規(guī)定建筑主體材料的標準要求，其產銷和適用范圍不受限制。這一技術還入選了工信部*批先進適用技術目錄，具有較大的推廣應用價值。2011年，在參加第三屆中國(深圳)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽時，我們獲得了企業(yè)創(chuàng)新組二等獎。

  記者：企業(yè)在發(fā)展過程中，培育了什么樣的企業(yè)文化？

　　張經理：我們樹立的企業(yè)文化是：以專業(yè)的精神做好每一件事情，將每件事做到專業(yè)水準。一直以來，我們都要求員工按照“術有專攻、專業(yè)精神、分工協(xié)作、持續(xù)發(fā)展”的理念來做每一件事情，要求大家認真貫徹ISO質量管理體系的每一個環(huán)節(jié)，一絲不茍地把每一件小事做好。

　　記者：企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展情況如何？在做的項目有哪些？產生了什么樣的社會效益和經濟效益？

　　張經理：目前，公司的碳酸錳渣綜合利用、石油催化劑磁分離、低品位赤鐵礦綜合利用系統(tǒng)等多個項目已實現(xiàn)工業(yè)化生產，包括：石油廢催化劑升J磁分離系統(tǒng)在中石化荊門分公司、上海金山公司投入使用；高梯度永磁綜合分選機在湖北長陽碳酸錳渣綜合分選項目中投入使用，在廣西防城港氧化錳河砂綜合利用項目中投入使用；利用去除重金屬后的碳酸錳尾渣生產的加氣混凝土砌塊的zl技術已在湖北長陽碳酸錳渣綜合利用項目中實施，一期年處理錳尾渣10萬噸，年產錳渣砌塊10萬立方米；高梯度永磁綜合分選機在云南東川赤鐵礦綜合分選項目中投入使用；尾礦渣改性回轉爐在印度尼西亞金礦綜合利用項目中投入使用。

　　公司目前正在策劃合作的項目包括：大冶有色金屬集團控股有限公司銅尾渣綜合利用項目；大冶有色金屬集團控股有限公司金紅石綜合選冶項目；貴州隆中重工發(fā)展股份有限公司錳尾渣綜合利用項目；中鋁集團公司鋁渣赤泥綜合利用項目；山東臨沂地區(qū)鎳鐵渣綜合利用項目；廣東韶關、廣西鉛鋅冶煉渣綜合利用項目等。

　　公司目前正在開展的長陽錳礦尾礦處理，每年排污20萬噸，庫存有100多萬噸，全國這樣的尾礦庫有170多個。就是說，我們的市場很大，前途很廣。

  記者：對于企業(yè)未來的發(fā)展，李董事長有何謀劃？

　　張經理：公司確定的發(fā)展方向是：使企業(yè)發(fā)展成為一個以工業(yè)固體廢棄物綜合利用技術服務為主，相關多元化經營為輔，具有一定核心競爭力和市場競爭力，具有一定品牌知名度，按現(xiàn)代公司治理結構運轉的環(huán)保節(jié)能股份制公司，并做到股東、公司及員工三者利益的有機結合。適當?shù)臅r候，我們會選擇進入資本市場。

　　公司的發(fā)展思路是：加強技術隊伍建設，加強技術管理，建立以市場為導向的研發(fā)機制，推進研發(fā)成果產業(yè)化；扎根于某幾個工業(yè)固廢綜合利用市場，做精做透，完成技術和資金積累過程后，再將其成功經驗復制到其它礦產細分市場，快速擴大經營規(guī)模和提高行業(yè)地位。

　　我們確立的發(fā)展規(guī)劃是：快速推動成熟技術設備在市場的應用，包括錳尾渣綜合利用，銅尾渣綜合利用，赤鐵礦綜合利用，石油催化劑磁分離回收系統(tǒng)，廢催化劑綜合利用；建立聲榮環(huán)保-工業(yè)固廢研發(fā)基地。

　　為進一步提高技術產品的工業(yè)化生產應用，公司擬建華中地區(qū)工業(yè)固體廢棄物綜合分選及利用研發(fā)基地，配備化驗分析中心、實驗室試驗中心、工業(yè)化(擴大化)試驗中心、技術應用培訓中心以及項目投資及效益核算中心，為工礦企業(yè)的廢渣處理提供全方位的綜合利用基礎數(shù)據(jù)和技術支持。

　　**后，張經理深情地說，如果有一天，我們的企業(yè)做得很成功，我會把發(fā)展成果分享給我的員工。因為這么多年來，我的員工跟隨我太辛苦了。他們從大城市跑到偏僻的礦山、野外，做各種艱苦的工作，從沒有叫苦叫累，為的是什么？就是為了幫我實現(xiàn)偉大的目標。我由衷地感謝他們，將來我一定要回報他們，讓他們過上s適的、體面的生活